搜索文章 > 工作
按焦点排序 按时间排序
约152691条结果,耗时0.041秒

为什么你宁愿每天忙碌工作N小时,也不做任何改变?

来源:中外管理杂志职场上,人人都很忙。但是,你到底在忙什么?为什么你宁愿牺牲陪伴家人的时间,也要在办公室待到12点?为什么你宁愿每周工作90个小时,也不愿意做出任何改变?上班的时候是这样↓↓↓↓↓↓周末聊天都是这样的↓↓↓↓↓连走路都是这样的↓↓↓↓↓↓即便我工作90个小时,我仍然没有达到高效,这是为什么呢?在整个2月份,我一直在每周工作90个小时和20个小时中间隔切换,以此来观察延长工作时长,到底对我的效率有什么影响。以下是8个我从中得出的最有意义的结论。1、工作时间越长效率更高?只在短期内是的你...

稻盛和夫:只有极度认真工作,才能扭转人生!

日本实业家稻盛和夫,在52岁前创立过两家世界500强公司,被称为日本的“经营之神”。作为世界级的知名企业家,他一直强调,成就事业没有其他捷径,唯有努力的工作。他指出,热爱你的工作是点燃工作激情的火把。无论什么工作,只要全力以赴去做,就能产生很大的成就感和自信心。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。稻盛和夫正是凭借着这种信念才能成就如此伟大的事业。下面这篇文章几乎蕴含了所有的稻盛和夫的工作哲学,值得每一个人一读再读。在今天的年轻人中,有许多人热衷于股票买卖,憧憬于“轻轻松松发大财”。很多人创办风险企...

高效工作能力训练方法,你值得拥有!

一、工作秩序条理化(1)把办公桌上所有与正在做的工作无关的东西清理干净。必须确保你现在所做的工作应该是此刻最重要的工作。(2)在你准备好办理其他事情之前,不要把与此无关的东西放到办公桌上。这就意味着,所有的工作项目都应该在档案中或抽屉里占有一定的位置,并把有关的东西放到相应的位置上。(3)要力戒由于有吸引的干扰或因你厌烦了手头上的工作,而放下正在做的事情去干其他呼声较高的工作。一定要保证你在结束这项工作之前,为它采取了所有应该采取的处理措施。(4)按规则把已经处理完毕的东西送到适应的地方去。再核对一...

湖南省茶业协会二届理事会工作 报告(2010-2015)

湖南省茶业协会二届理事会工作报告?湖南省茶业协会会长?曹文成???(2016年3月1日)各位代表:现在我代表湖南省茶业协会第二届理事会向大会作工作报告,请予审议:2010年11月3日,湖南省茶业协会换届选举产生了二届理事会成员。五年来,在省委省政府重视和在省农业委、省供销社、省民政厅的直接领导、指导和省发改委、省经信委、省商务厅、省财政厅、湖南出入境检验检疫局、湖南省湘西工作领导小组办公室等相关部门的指导和帮助下,在各位副会长、理事单位和广大会员的大力支持下,协会理事会认真贯彻落实中央和省委各个时期...

招聘 | 如何才能把招聘工作做好做细?

招聘工作人人能做,为什么效果各不相同?主要是因为对人才招聘的整个流程和细节的把握掌控不一样。从明确招聘需求---发布招聘信息---甄选简历---组织面试---背景调查---录用决策---入职跟进等整个流程来看,看似大家都熟知的流程,也都是一些常规化的工作,但如果某一个环节疏忽大意,不注小节,便会失去招到一次合适人才的机会。怎么样才能把招聘工作做好做细呢?一、招聘前要有准备要做好人才招聘工作,充实的准备工作必不可少。作为HR招聘专员要做好以下几个方面的充分准备:1招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备。...

你会用工作日志管理自己和企业吗?

根据一项调查,高达76%的公司都在执行工作日志制度,但大部分管理者反映:这项制度最后要么不了了之,要么沦为了鸡肋。坚持继续执行,员工敷衍了事,达不到预期的效果;放弃执行,又找不到更好的管理方法。该如何是好?为了从根本上改变这种现状,我们认为公司管理者要做到两点。第一点,要非常明确“为什么要实行工作日志制度”?在执行工作日志制度之前,企业管理者不妨先问问自己,“我们为什么要实行工作日志制度”,“是否有必要执行工作日志制度”?不同行业、专业的企业分为很多种,重生产制造的、重技术研发的、重销售沟通的等等,...

如何边工作边创业?切入点小+设定目标

曾经,美好的生活意味着找到一份稳定的朝九晚五的工作,然后退休。但是对于现在的人来说,尤其是怀揣梦想的80后和90后,朝九晚五的工作却成为了漫长噩梦。对于一些人来说,打工的生活并不适合他们。很多朝九晚五的打工族,都曾经觉得自己正在从事一份没有出路的工作。一到星期一,很多人都会心情低落。每周的例会和各种临时会议似乎总是没完没了。这种工作仿佛将我们的灵魂从身体中抽走了一样。但是不要害怕,其实在你为别人打工的同时,也可以进行创业。假设你已经有了一个创业的灵感。首先你需要做的,是设定一系列计划。这些计划可以是...

我们在为什么工作?

今天开会时和同事们沟通的时候谈到了一个话题——我们在为什么工作?这个话题可以说老生常谈,很多人很多文章甚至有人为此专门出了一本书叫《你在为谁工作》??上质瞪钪?,我们很多人依然没有弄明白我们当下乃至以后的工作究竟是为了什么。由于长期在基层工作,加之从事政企客户工作也遇到了很多其他单位的朋友,大家对工作的理解各不相同,有的充满了正能量,有的依然满腹牢骚,本文试图结合自己的实际工作去揭示我们工作的目的和意义,管中窥豹,只见一斑,讲得不到之处,请大家权且当做茶余饭后的笑资吧。自从有了人类,就有了工作,我认...

这五种习以为常工作方式,其实正在消失

|简|茶|坊|工作是为了创造价值,好的工作制度可以提高工作效率,在美国作家JacobMorgan眼中,现在的很多工作方式都已经过时,他举出了未来会被更先进制度取代的五种工作方式。1.等级制度现在基本所有的公司都是等级森严的,上级命令下级,下级服从上级,这就造成了创造力和自主能力的匮乏,还往往会错失人才。在未来,一个公司里所有的员工都是平等的,没有等级制度,只有分工职责不同,任何人之间都可以随意交流,思想的自由碰撞比较产生巨大的创造力。而且没有了等级的约束,员工会少了很多外界的压力和事务,不用为处理上...

工作其实更需要一个踏实的人

当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘,一手字却写的铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的...

工作当成是一种修行

把工作当成是一种修行古人讲:“知行合一”。工作不仅仅是对知识的运用,更是积累经验、自我磨练的过程。把工作当做一种修行,就是要实现自身修养和工作能力螺旋上升式的提升。人的一生离不开工作,而且大部分时间都需要在工作中度过。工作不仅仅是为了满足我们生存的需要,同时也是实现个人人生价值的需要,我们不要把工作看成是一种谋生手段,而应该把工作当成一种修行。工作即修行,职场即道场。每一份工作都是一次修行的机会。(关注cb071888)工作中的修行,不是要正襟危坐地拜佛念经,更不要作秀表演,它是一种强大的内驱力引发...

稻盛和夫:带着爱去工作

2009年6月9日稻盛和夫与我(王育琨)晤谈。稻盛和夫问:“你给我的书《人为什么活着》写的序,打动我了,很感谢。你为什么那么给我写序?”我答:“1996年在管理工作碰到难题时,我读到了您的书。您的两个思想给了我最大的启示:一是带着爱去工作,一是答案永远在现场。把这两个基本点注入血液中,我感觉所有的问题都可以迎刃而解?!钡臼⒑头蜓壑杏形露攘?。他说:“是的,要带着爱去工作。爱,是一切的原点?!钡臼⒑头虬研奈镆惶逯胍坏阋坏蔚墓ぷ髦?。拓展了撞醒员工生命觉醒的道路。他说:“向工作倾注的爱,就是最好的老...

人生是旅行,工作是修行

文/陈春花接着下来跟各位分享的是我的一点点感受,我最近刚好跟一些比较喜欢我的人说了一段话,说完之后他们觉得都很好,我想那就把说的话也和大家分享一下。今年公司的年会大家都知道,我的报告标题就是:你永远是美好的主角。我觉得人应该去好好安排自己,对喜欢的人,我们就说一些心里话,不能只提要求。我觉得人应该是这样来对待自己:把人生看成是一场旅行,把工作看成是一种修行。工作是修行以前很多人都认为人生是修行,我觉得不要这样认为,人生是修行太苦,修行一定是很苦。怎么修炼自己呢?工作就是修行的场所,不要把人生变成修行...

稻盛和夫:带着爱去工作

稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电信(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强,两大事业皆以惊人的力道成长。2009年6月9日稻盛和夫与我晤谈。稻盛和夫问:“你给我的书《人为什么活着》写的序,打动我了,很感谢。你为什么那么给我写序?”我答:“1996年在管理工作碰到难题时,我读到了您的书。您的两个思想给了我最大的启示:一是带着爱去工作...

荐读 | 如何一周工作80-100小时,还能拥有自己的生活?

  我们距离8小时标准工作制仿佛越来越远。一个星期8*5=40个小时的工作不仅难以实现,甚至还有人可以每周工作80-100个小时!    你可能和小编一样好奇,每周工作80-100个小时是什么概念。这样的人是如何做到不崩溃的?他们如何拥有自己的生活?    时间只属于你自己:你需要的除了加班,还有思考?!  ∫桓鐾昝赖墓ぷ魅湛加谠缟?点到9点,结束于下午5点到6点。这样的生活方式。按照8小时工作日来计算,每周的工作时间应该是40个小时。理想状态下,他的生活节奏是这样的:  然而这个世界上的大多数人...

【茶博艺术城】如果继续现在的工作,五年后你会牺牲掉什么?

[新朋友]点击标题下面蓝字“惠州市茶博艺术城”关注[老朋友]点击右上角…可转发或分享本页内容我曾经包下私人飞机、飞过安地斯山、驰骋世界级的滑雪道、品尝许多世界美酒。我活得就像君王,住在隐密的度假别墅,在宽阔的泳池旁做日光浴。告诉你一个我很少透露的秘密:这些花费比美国的房租还低廉。如果你能让自己的时间和居住的地点脱离限制,你的财富会自动倍增三到十倍。这跟汇率没有关系。财力雄厚与活得像百万富翁是完全不同的两件事。为什么我每周工作时间不到四小时,每个月赚到的钱却比过去一整年还要多?我要老实告诉你真相:这跟...

如何提高企业员工的工作满意度

一、常见的影响员工满意度的因素1.年龄。年轻人对工作有更多的期望,而当一个人慢慢长大,社会经验变得丰富起来,对环境的评价逐渐现实之后,满足感就会提高。因此,年长者有较高的工作满意度。此外,随着年龄的增长,人的社会地位的提高也是满意度提高的一个因素。2.职业阶层。由于工作条件随着阶层提升而得到改善,与此同时,工资福利都会有所提高,因此这些都或多或少地增加了员工的满意程度。更重要的是,高职业阶层的工作能充分发挥人的才能,使人得到自我实现的机会。这些都可以解释为什么人的职业阶层越高,满足感越强。3.任务与...

好好上班:关于工作的10条感悟

↗????????点击上方“喝茶养生”关注我们春节过后,很多人都会出现节后综合征,所谓的节后综合症是人们在大假之后出现的(特别是春节黄金周和国庆黄金周)的各种生理或心理的表现。如在节后的两三天里感觉厌倦,提不起精神,上班的工作效率低,甚至有不明原因的恶心、眩晕、肠道反应、神经性厌食、焦虑、神经衰弱等。节后最重要的是要调整好心态,把自己从假期当中转换到日常工作时期。接下来就来看一些工作感悟,好好将心态调整回工作状态吧。1、工作是为了生活,生活只是为了好玩。2、一个人要么把握很好的专业技巧,要么控制在生...

茶余饭后 ▏稻盛和夫:“极度”认真地工作能扭转人生!

管理经典要想拥有一个充实的人生,你只有两种选择:一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种则是“让自己喜欢上工作”。大多数人初出茅庐,只能从“自己不喜欢的工作”开始。无论如何,你得喜欢上自己的工作,并从中找到快乐。在今天的年轻人中,有许多人热衷于股票买卖,憧憬于“轻轻松松发大财”。很多人创办风险企业,其目的也只是想通过上市一攫千金,然后年纪轻轻就脱离工作、享受生活。有的人把“努力工作”、“拼命劳动”看作为无能,他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。对这样的人,我想问一句:难得来这世上走一回,你的人生真的有...

没有平凡的工作,只有平凡的态度

没有平凡的工作,只有平凡的态度  1、工作中,只要每个人把握好自己的位置,拥有一个良好的心态是很重要的。前国家男子足球的教练,米卢同志不是也说过一句让人铭记的话:“态度决定一切”!是啊!拥有一个良好的心态,拥有一个美好的心情,这样工作起来不仅能给你带来快乐,也会给你一种成就感?! ?、让我们调整好心态,带着爱去工作,用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。你可以选择维持"勉强说得过去"的工作状态,也可以选...
欢迎使用新茶网App 点此下载 点此下载 点此下载